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創(chuàng)業(yè)公司最大的特點就是沒錢、沒人、沒資源，卻擁有一個美好的未來，一條相對有希望的路去拼搏和成功，公司成立的時間比較短，組織結構還不夠完善，需要各個崗位的人才，但是，雖然前景比較樂觀，但落實到實際操作中，并沒有那么簡單。無論是剛畢業(yè)的大學生，還是經(jīng)過幾年奮斗的有經(jīng)驗人才，很少會去選擇一家小公司，去同甘苦共患難。

缺人才。創(chuàng)業(yè)公司一般規(guī)模都比較小，不需要那么多的人員，但是每個部門都需要有相應的人員存在，每一個內部的員工都必須是專業(yè)人士，能為公司出謀劃策。雙向選則時，導致很少能夠遇見這樣的人才。

缺資金。每一個創(chuàng)業(yè)公司都是跋山涉水、過五關斬六將組建起來的，最大的特點便是缺錢，每一分錢都需花在刀刃上，在主營業(yè)務還未開展起來時，缺錢是所有創(chuàng)業(yè)公司的通病。

所以，結合以上三點，不難看出，創(chuàng)業(yè)公司最最缺少的是一個專業(yè)的財會人員。首先，好的財會人員可以彌補老板直接面對國稅、地稅、銀行、工商等國家部門，每月報稅、核算各種賬目都需要財會人員;其次，有一個專業(yè)的財會人員可以穩(wěn)定軍心，公司人員會慢慢壯大起來;最后，雖然財會人員不會出門跑業(yè)務，為公司帶來直接利潤，但是，一個專業(yè)的財會人員完全可以幫助公司在各個方面節(jié)約成本。

但是，并不是每一個專業(yè)的財會人員都會選擇一個創(chuàng)業(yè)公司來為自己籌謀未來，他們更希望去到大公司為自己背書，有一個龐大的公司為背景。這時創(chuàng)業(yè)公司就會陷入為難的境地。不過沒有關系，有心的老板會發(fā)現(xiàn)，在市場上，有專業(yè)的代理記賬公司。

首先，代理記賬公司是一個團隊，公司與團隊的合作遠比與個人合作要好很多，當一個對接會計有事不能及時處理公司事務時，代理公司還會派出其他專業(yè)人士，保證創(chuàng)業(yè)公司的正常運轉;其次，與代理記賬公司合作，所花費的成本較少，完成工作的效果是一樣的，有思想的老板都會選擇成本低的一方;最后，一旦財會人員或代理記賬公司在工作過程中出現(xiàn)差錯，創(chuàng)業(yè)公司可以直接找代理公司賠償損失，但是，專業(yè)財會人員承擔風險的能力是有限的，如果不能完全承擔所犯過錯，創(chuàng)業(yè)老板也只能干瞪眼，沒有任何辦法。

綜上所述，一家正常的創(chuàng)業(yè)公司，無論是否是剛成立的，都會第一時間完善財務部門，而首選的便是專業(yè)的代理記賬公司。

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