中國養(yǎng)老金主要分為兩類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同:
一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;
二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;
三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員,差距大概是300%~500%。
那么職工退休后什么時候可以領(lǐng)取退休金呢?中政財稅社保代繳小編將給大家講解。
1、按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定時間來發(fā)放,一般退休金發(fā)放時間為每月10號。
2、退休人員養(yǎng)老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。
3、企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休,其退休時間以達(dá)到法定退休年齡時間為準(zhǔn),基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法按達(dá)到法定年齡退休時基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法執(zhí)行。
4、因企業(yè)原因使退休人員未能按時領(lǐng)取的養(yǎng)老金,由企業(yè)負(fù)擔(dān) 。
5、按照現(xiàn)在的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),一個職工60歲退休,每月從個人賬戶的領(lǐng)取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發(fā)月數(shù),經(jīng)計算是139個月,71歲的時候可以領(lǐng)完。
6、如果參保人活不到71歲,個人賬戶儲存額不足以支付時,個人賬戶的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列支,以便保證個人賬戶養(yǎng)老金能夠繼續(xù)發(fā)放。
7、養(yǎng)老金個人賬戶在設(shè)計上考慮到了多樣性,不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休,個人賬戶的計發(fā)都不會受到影響。
以上就是社保代繳服務(wù)小編整理的關(guān)于職工退休后領(lǐng)取退休金的相關(guān)知識。職工的退休金什么時候發(fā)放就要看當(dāng)?shù)厥窃趺匆蟮?,一般不同的地區(qū)所規(guī)定的時間就會不一樣;退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法,應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。如果您還有相關(guān)問題可以咨詢中政財稅社保代繳顧問。