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現(xiàn)在有很多公司對于招聘方面都會托管給一些經(jīng)驗豐富的人力資源公司，所以人力資源公司的發(fā)展前景還是相當不錯的。并且有越來越多的人在這方面發(fā)現(xiàn)了很好的發(fā)展方向，所以在人力資源公司方面這塊做出了相當大的投資，那么人力資源公司注冊申報流程及條件是什么?下面中政財稅小編和大家分享一下。

人力資源公司注冊申報流程及條件是什么?

公司注冊要一般按照以下步驟，首先需要核準公司注冊名稱，內(nèi)部先確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場或線上提交核名申請。隨后需要等待核名通過后，確認地址信息、高管信息、經(jīng)營范圍，在線提交預申請。

在線預審通過之后，按照預約時間去工商局遞交申請材料。等待收到準予設(shè)立登記通知書，預約時間，攜帶準予設(shè)立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照正、副本。然后，需要完成刻章等事項，憑營業(yè)執(zhí)照，到公安局指定刻章點辦理：公司公章、財務(wù)章、合同章、法人代表章、發(fā)票章。

人力資源公司注冊條件可以總結(jié)為如下幾點：

1、股東符合法定人數(shù)。

2、股東出資達到法定資本低限額。人力資源單位應(yīng)當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于貳佰萬元。

3、股東共同制定人力資源公司章程。

4、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構(gòu)。

5、有人才公司住所。《勞動合同法》規(guī)定人力資源單位應(yīng)當與被勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是實踐中往往人力資源單位與用工單位的人力資源協(xié)議只有一年甚至更短，這樣導致被勞動者在協(xié)議到期后變成失業(yè)者，為了保護被勞動者的利益，勞動合同法規(guī)定被勞動者在無工作期間，單位應(yīng)向勞動者支付報酬的義務(wù)。

以上就是中政財稅小編和大家分享，關(guān)于人力資源公司注冊申報流程及條件是什么的相關(guān)內(nèi)容，可見對于人力資源公司注冊申報流程方面還是較為復雜的，如果對于此方面不愿意付出太多精力的話，可以選擇注冊公司的代理公司去直接辦理。只需要在這方面多付一些代辦的費用。希望上述內(nèi)容能對大家了解人力資源公司注冊申請流程及條件有所幫助。